Επαγγελματική κρίση και απειλή ανεργίας

Υπενθύμιση αρχικής δημοσίευσης :

Και ξεκιναω πρωτη...δουλευω σε ασφαλιστικη εταιρεια.Απο τις πιο καθαρες στον χωρο αλλοδαπη μεν αλλα με πολλα χρονια στην Ελλαδα.Εχω καλη θεση και αρκετη εξειδικευμενη εμπειρια.Μεχρι τωρα δεν φοβηθηκα για την δουλεια μου .....δεν ξερω τι γινεται αυριο...απλα τωρα τελευταια βλεπω συναδελφους με αρκετα χρονια εμπειριας να μενουν στο δρομο και να μην τους κλεινουν ουτε ιντερβιου διοτι ειναι πανω απο 40!!!!!!!! ξερω ανθρωπους νεοτατους με δυναμικο να ριχνουν τον πυχη του μισθου λογω αναγκης και να μην βρισκουν δουλεια διοτι ο επιχειρηματιας παιρνει στην θεση του πιτσιρικα τον οποιον ξεζουμιζει 14ωρα γεματα με 600 ευρω!οσο για την εμπειρια αυτη παει περιπατο διοτι ριχνουν ΚΑΙ την ποιοτητα της δουλειας!
Αληθεια εσεις ποσο ασφαλεις αισθανεστε?????

skouliki έγραψε:

laplace έγραψε:

skouliki έγραψε:μωρε συμφωνω ( αν και υπαρχει το ανολογο θεμα Οικονομικη κριση για πολιτικη κουβεντα )

αλλα πιστευεις οτι εγω ας πουμε
αν και δυμφωνω με αυτα
εχω την δυναμη να τους "φτυσω" και να κανω τι στα 32 ?
εχω πολλες επιλογες εργασίας

βασικα κανενας καλος δεν χανεται..
φυσικα κ μπορεις να τους φτυσεις κ να βρεις καλυτερα..
ισως ειμαι υπεραισιοδοξος απλα πολλες φορες τους εφτυσα κ εφυγα κ παντα μου εβγαινε σε καλο..

να το θεσω αλλιως
ειμαι 32 ..χωρις παιδια , ανυπαντρη ...απο 18 ετων σε μεγαλες εταιριες
εχω μια πορεια ...ενα μισθο...μια αλφα πειρα
δεν μπορω να παω να δουλεψω για 700 ευρω οταν στα 18 μου
επαιρνα 900 πχ....με καταλαβαινεςι

πρεπει να εχω μια συνεχεια σε αυτο που κανω μια ανοδο ...
αν τα φερει η ζωη και μεινω ανεργη βεβαιως και θα δουλεψω
οπου να ειναι με οσο να ειναι
αλλα απο επιλογη και βαση αυτων που εχω σπουδασει
και οσο με παιρνει ...εχω απαιτησεις ...και μπορω να εχω απαιτησεις !

συμφωνω,δεν ειπα να φυγεις κ να πας να εργαστεις για λιγοτερα

ισως δεν εχω εμπιστοσυνη πλεον
ποιος θα προσλαβει εμενα ..μελλοντικη μανα...
με ακριβο μισθο ..οταν ισως μπορει να βρει κατι καλυτερο
εστω και με πιο μικρη πειρα

skouliki έγραψε:ισως δεν εχω εμπιστοσυνη πλεον
ποιος θα προσλαβει εμενα ..μελλοντικη μανα...
με ακριβο μισθο ..οταν ισως μπορει να βρει κατι καλυτερο
εστω και με πιο μικρη πειρα

να εισαι σιγουρη οτι οποιος εχει αναγκη προσλαμβανει..
αυτο το μελλοντικη μανα,ναι...
εχεις δικιο σε αυτο..οι ελληναραδες εργοδοτες τα προσεχουν πολυ αυτα..
δεν ξερω,μαλλον εχεις δικιο...ειναι δυσκολο για γυναικα εργαζομενη

δυσκολα γενικα

skouliki έγραψε:ισως δεν εχω εμπιστοσυνη πλεον
ποιος θα προσλαβει εμενα ..μελλοντικη μανα...
με ακριβο μισθο ..οταν ισως μπορει να βρει κατι καλυτερο
εστω και με πιο μικρη πειρα

να πω εδω πως στη Γερμανια αν μια γυναικα κανει παιδι
παιρνει το μεγαλυτερο μερος του μισθου της εν δυνεχεια
και καθεται στο σπιτι 2 χρονια.

Μετα την παροδο των 2 ετων γυριζει στη δουλεια της
την οποια ο εργοδοτης την εχει κρατημενη για την επιστροφη της..

οποιες και να ειναι οι συνθηκες!

πανω κατω ετσι ειναι και εδω
βεβαια στην 6μηνη αδεια λοχειας πληρωνεται απο το ΙΚΑ
τυπου 600 ευρω και οχι τον μισθο της
αν θελει να πληρωθει τον μισθο της δεν πρεπει να κανει χρηση
της 6μηνης αδειας τοκετου και λοχειας

το 6μηνο δεν εχει σχεση με το 4μηνο που ειναι 8 βδομαδες πριν τον τοκετο και 9 βδομαδες μετα τη γεννα (λοχεια)

το 6μηνο ξεκιναει μετα τις 9 βδομαδες, και πληρωνεται απο τον ΟΑΕΔ.
περιπου 690 € ειναι η μηνιαια αμοιβη

Ο εργοδοτης μπορει να απολυσει τη γυναικα που ειναι σε λοχεια?

οχι, ο νομος λεει οτι η νεα μητερα προστατευεται απο την απολυση για οσο διαστημα διαρκει το μειωμενο ωραριο
δλδ για 18 ή 24 μηνες

Να θέσω και'γω ένα ερώτημα εδώ.
Οταν ένας εργοδότης δίνει εικονικό χαρτί μισθοδοσίας με μεγαλύτερο εισόδημα ενώ πληρώνει 50 ευρώ λιγότερα τι λόγο μπορεί να'χει για να το κάνει? γιατί τα'χω πάρει με το θέμα

50 € το μηνα Χ 14 μηνες μας κανει 700 €.
Αν το κανει σε παραπανω απο εναν εργαζομενο, τοτε ισως απλα τα βαζει στην τσεπη του.

Υποθεση κανω, αλλά ολα ειναι πιθανα.

αν το ονομαζει πακετο υπερωριων εχει κερδος στα ενσημα νομιζω !

αντωνης έγραψε:50 € το μηνα Χ 14 μηνες μας κανει 700 €.
Αν το κανει σε παραπανω απο εναν εργαζομενο, τοτε ισως απλα τα βαζει στην τσεπη του.

Υποθεση κανω, αλλά ολα ειναι πιθανα.

Την επιχείρηση την πήρε πριν 4 μήνες και ο προηγούμενος εργοδότης μας είχε ωρομίσθιους ότι δουλεύαμε πληρωνόμασταν.
Αυτός μας έχει πιθανόν μισθωτούς γιατί βάζει 25ένσημα το μήνα αλλά με ρεπό που δίνει μπορεί να δουλεύουμε λιγότερο άρα λιγότερα λεφτά υπογράφουμε όμως τα κανονικά δεν μπορώ να καταλάβω γιατί δεν μας δίνει το κανονικό χαρτί που δουλεύουμε

για να ειστε σιγουροι οτι σας εχει μισθωτους, πρεπει καθε μηνα να σας κολλαει τα ιδια ενσημα με τις ιδιες μικτες αποδοχες.

ζουζου
ας πουμε οτι πληρωνεσαι 500 ευρω ....και στα χαρτια φαινεται 600 ευρω

αμα πας να παρεις ενα δανειο σπιτιου ο μισθος σου ο νομιμος
θα ειναι αυτος που γραφουν τα χαρτια (600) οχι αυτος που παιρνεις
στο χερι (500)

Κάθε μήνα κολλάει 25 αλλά δίνει χαρτί αυτό που σου λέω με τις ανάλογες αποδοχές όμως έχει και ένα 2ο με τα κανονικά λεφτά που παίρνουμε εφ'οσον κάνουμε λιγότερες ώρες ή περισσότερες ανάλογα τη δουλειά αυτό βέβαια δεν μας το δίνει και εκεί είναι που υποψιάζομαι κομπίνα :evil:

skouliki έγραψε:ζουζου
ας πουμε οτι πληρωνεσαι 500 ευρω ....και στα χαρτια φαινεται 600 ευρω

αμα πας να παρεις ενα δανειο σπιτιου ο μισθος σου ο νομιμος
θα ειναι αυτος που γραφουν τα χαρτια (600) οχι αυτος που παιρνεις
στο χερι (500)

Αυτός τι κερδίζει μ'αυτή την υπόθεση δεν μπορώ να καταλάβω!

zoyzoy έγραψε:

skouliki έγραψε:ζουζου
ας πουμε οτι πληρωνεσαι 500 ευρω ....και στα χαρτια φαινεται 600 ευρω

αμα πας να παρεις ενα δανειο σπιτιου ο μισθος σου ο νομιμος
θα ειναι αυτος που γραφουν τα χαρτια (600) οχι αυτος που παιρνεις
στο χερι (500)

Αυτός τι κερδίζει μ'αυτή την υπόθεση δεν μπορώ να καταλάβω!

η εταιρεια πληρωνει λιγοτερα στο ικα

καθε καλοκαιρι για δυο μηνες παιρνουμε εποχιακους...προπερσι πηραμε μια κυρια εμφανισημη γελαστη δουλευταρου εμπειρη με απιστευτο δυναμικο! ετων 55...λαμποκοπουσε απο ενεργεια!οταν την ρωτησα λοιπον γιατι δεν βρισκει δουλεια στο παρα πεντε της συνταξης μου ειπε με λιγα λογια τα εξης.......στην αρχη εψαχνα κατι αντιστοιχο με αυτο που εχασα(ειχε κλεισει η εταιρεια που δουλευε) εστειλα εκατο βιογραφικα...δεν με πηρε ουτε ενας τηλεφωνο ...οταν ρωτουσα γνωστους μου στις εταιρειες που εστελνα βιογραφικα μου ελεγαν οτι ειχαν μεσολαβησει για μενα αλλα το θεμα σκονταφτε στην ηλικια....εριξα νερο στο κρασι μου και μηνυσα οτι κατεβαζω τις απαιτησεις μου...και παλι βρηκα τοιχο......
Πραγματι ειναι σκληρο ολο αυτο.........και να σκεφτεις οτι ηθελε (τοτε) τρια χρονια για την συνταξη!!!!!!!!! αλλα και για τις υπολοιπες γυναικες τα πραγματα ειναι δυσκολα...στην δουλεια μου εχουν αποκλεισει τις κοπελες διοτι "αυτες γεννοβολανε!!!!" ειναι τραγικα ολα τουτα και με αγχωνουν............

αστα και εγω αυτα σκεφτομαι και θλιβομαι
ειλικρινα ....ειδα τις προαλλες ρε συ εναν παπου !!!
να μοιραζει φυλλαδια !!
ετσι μου ηρθε να παω στην λαικη να δωσω 3000 ευρω σε ντοματες
και λαχανα και να τα μοιρασω σε τριτη ηλικια
στο λεω θα το κανω μια μερα!!!! να το θυμασαι !!!!

φωναξε με να ερθω!! αυτο δεν κανουν και τα παιδια που κανουν ντου στα σουπερ μαρκετ και μετα μοιραζουν τα τροφιμα στους ηλικιωμενους? γεια στα χερακια τους!
αλλα αυτη που γραφω παραπανω μονο γιαγια δεν ηταν!!! τυφλα να εχουν οι εικοσαρες!

skouliki έγραψε:

zoyzoy έγραψε:

skouliki έγραψε:ζουζου
ας πουμε οτι πληρωνεσαι 500 ευρω ....και στα χαρτια φαινεται 600 ευρω

αμα πας να παρεις ενα δανειο σπιτιου ο μισθος σου ο νομιμος
θα ειναι αυτος που γραφουν τα χαρτια (600) οχι αυτος που παιρνεις
στο χερι (500)

Αυτός τι κερδίζει μ'αυτή την υπόθεση δεν μπορώ να καταλάβω!

η εταιρεια πληρωνει λιγοτερα στο ικα

λαθος, το ΙΚΑ πληρωνεται με βαση τα χαρτια και οχι με βαση αυτο που παιρνουν στο χερι

η μονη εξηγηση που μπορω να σκεφτω Ζουζου, ειναι οτι τα παντελονιαζει τα υπολοιπα

οκ αντωνη..ζουζου ακου τον αντωνη αυτος ξερει

αντωνης έγραψε:οχι, ο νομος λεει οτι η νεα μητερα προστατευεται απο την απολυση για οσο διαστημα διαρκει το μειωμενο ωραριο
δλδ για 18 ή 24 μηνες

Εκτός αν υπάρχει σοβαρός λόγος

Πχ άνευ αιτίας μη παρουσία για εργασία κτλ κτλ

fanny-banny έγραψε:Υπαρχει κριση?

γιατι σκεφτομαι δειλα και μακρινα να γυριζα πισω...

Επειδή άπτομαι του κλάδου, δεν υπάρχει σε μεγάλο επίπεδο οργανωμένη έρευνα στην Ελλάδα

Περισσότερο διαδικαστικά θέματα σε ελληνικές βιομηχανίες